把脉学科建设 聚力提质增效——院领导科室发展调研走进耳鼻喉科
为复盘学科建设成果、破解运营瓶颈、谋划高质量发展路径，5 月 11 日，院领导带队深入耳鼻喉科开展行政查房工作。院党委书记邵飞、院长李晓强及院领导班子成员贾伟、谢应海、周淑萍、荣向霞参会。谢应海主持会议。
邵飞对耳鼻咽喉科主任胡金旺全身心投入学科建设的付出给予高度评价，肯定其凭借强烈的责任担当与扎实的专业素养，带领科室实现了快速发展。他指出，自胡金旺担任学科带头人以来，科室核心业务指标稳步提升，学科品牌影响力持续扩大，发展成效有目共睹：在发展规划上，思路清晰、定位精准，不仅带领科室成功入选医院“登峰计划”，还主动对接国家耳鼻喉临床医学研究中心，布局听觉与平衡觉临床应用研究培训基地及耳内镜外科规范化培训基地建设，有效提升了区域专科影响力；在技术创新上，积极引进并开展多项省级限制性医疗技术，填补了医院及淮南市多项技术空白，显著提升了科室整体诊疗救治水平；在人才建设上，依托自身资源优势，通过引才、育才、优才等举措，推动人才梯队建设日趋完善，为全院树立了标杆。同时，邵飞也深入剖析了科室存在的科研基础薄弱、北区病房运营效能有待提升等短板，要求各分管院领导及职能部门负责人要牢固树立和践行正确政绩观，主动靠前服务、下沉一线履职，靶向协调解决实际难题，助力科室破除发展瓶颈。
李晓强就科室病种结构优化、科研成果产出等工作提出明确要求：一是深耕高精尖技术，聚焦口颈部肿瘤、颅底手术等关键领域，着力提升四级手术占比；二是聚力补齐科研短板，深耕睡眠呼吸障碍等特色优势领域，积极申报省级科研课题，持续增强学术影响力；三是持续优化服务流程，全方位改善群众就医体验；四是严格对标省级临床重点专科建设标准，力争三至五年内成功创建安徽省临床重点专科。
会上，耳鼻喉科负责人围绕医疗质量、科研教学、人才队伍建设等方面，全面汇报了工作进展、现存困难及下一步工作计划。与会职能部门聚焦问题、深入交流，为科室高质量发展精准施策、协同发力。
耳鼻喉科工作人员、相关职能科室负责人参加会议。