我院 2026 年上半年护理人员三基技能考核圆满收官
发布时间：2026.06.26
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6 月23 日—25 日 ，我院护理部创新考核模式，圆满完成了上半年 750 名护理人员三基技能考核工作 。此次考核摒弃了传统的单一操作演示 ，首次全面采用临床案例情境模拟与小组协作考核模式 ， 旨在全方位检验护理人员在真实临床情境下的知识应用、技能操作 、团队协作及应急应变能力。
本次考核打破了以往个人单兵作战的惯例 ，采取“三人一组 、随机抽签 、团队协作 ”的全新组织形式 。该考核方式不仅考验个人基本功 ，更着重考察团队在突发状况下的分工配合与沟通效率。考核前 ，护理部精心筹备 ，制定了详尽的考核方案与评分标准 。案例设计紧贴临床实际 ，涵盖了生命体征监测、静脉输液 、微量泵的使用 、吸氧、心电监护等多项基本操作 ，并设置患者信息错误等易错点，考查护理人员“三查八对”制度。
监考老师不仅关注操作的规范性 、熟练度 ，更从临床思维 、爱伤观念 、查对制度落实、感染防控及团队领导力等多个维度进行综合评判 ，并对每组表现进行细致点评 ，不仅指出操作瑕疵 ，更通过循循善诱的方式引导护士反思临床决策中的优劣势，实现“考后即学 、以评促改 ”。此次考核不仅是对护理队伍技能水平的一次全面“体检 ”，更是对医院护理教学培训模式改革的一次成功实践 ，通过构建“学 - 练 - 考 - 评 ”闭环体系 ，有效激发了护理人员主动学习和团队协作的内生动力。
以考促学强本领 ，以学促用砺精兵 。此次创新考核模式的圆满收官 ，标志着我院护理人才培养向更加贴近临床、更加注重实战 、更加突出团队的方向迈出了坚实一步。下一步 ，护理部将针对考核中暴露的共性问题开展专项培训 ，持续深化护理内涵建设 ，以更精湛的技术 、更优质的护理服务筑牢患者安全防线 ，为医院高质量发展贡献护理力量。
